2024年3月28日,三星九千管理研究中心召開技術(shù)服務(wù)項目階段性成果評審會議,各項目負(fù)責(zé)人對三基建設(shè)、綜合體系建設(shè)、履職能力評估、ESG評價等項目的進展情況及存在問題進行匯報,公司技術(shù)總監(jiān)董新峰、部門負(fù)責(zé)人對階段性成果進行評審,同時對新劃入的碳業(yè)務(wù)工作進行總體規(guī)劃。
針對正在進行中石油青海油田井下作業(yè)公司、采油二廠等“三基”項目,各項目組長匯報了崗位調(diào)研、制度評審及崗位責(zé)任清單編寫的進展情況。對于項目各位老師面臨高原反應(yīng)等困難,仍能堅守一線,高效完成各階段性工作,部門給與了高度的肯定!叭表椖渴枪芾硌芯恐行2024年承接的重點項目,也是結(jié)合公司專業(yè)特色,與中石油下屬單位創(chuàng)新合作開展“三基”與“三基本”工作機制融合研究的先批任務(wù),該項目的研發(fā)與實施將為國有企業(yè)提升基層基礎(chǔ)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化水平提供基本思路和方法。
三星九千管理研究中心一季度還承接多個履職能力評估項目,通過自行開發(fā)的履職能力評價系統(tǒng),多維度、多層面、多形式的綜合評價基層領(lǐng)導(dǎo)QHSE履職現(xiàn)狀,其客觀、準(zhǔn)確的評價結(jié)果獲得集團公司和企業(yè)高度認(rèn)同!奥穆毮芰υu估”的實施將為企業(yè)建立QHSE履職能力評估長效機制提供重要參考依據(jù)。
綠色低碳業(yè)務(wù)作為管理研究中心的新增業(yè)務(wù),部門高度重視。一季度部門已完成了上海石化的ESG評價報告,項目組匯報了ESG產(chǎn)品研發(fā)的情況,部門對“碳核查”、“碳中和”、“零碳工廠”認(rèn)證和培訓(xùn)等工作計劃均進行了詳細(xì)部署。
三星九千管理研究中心基于多年技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理經(jīng)驗,結(jié)合客戶特定需求,為企業(yè)量身定制,賦予了傳統(tǒng)常規(guī)工作新的內(nèi)涵,并通過不斷拓展新載體,讓技術(shù)服務(wù)工作迸發(fā)出新的活力;對于技術(shù)服務(wù)人員的能力提升,將通過不斷的強化學(xué)習(xí),力爭打造一支三星九千的“服務(wù)鐵軍”專業(yè)隊伍!